实施方案

时间:2026-05-30 策划书

实施方案[常用8篇]

  为了确保事情或工作科学有序进行,通常会被要求事先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编帮大家整理的实施方案9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

实施方案[常用8篇]

实施方案 篇1

  贯彻党的十七届五中全会精神和十七届中纪委六次全会精神,加强反腐倡廉教育,深化惩防体系建设,提升作风建设,强化效能建设,着眼于注重源头预防、制度建设,加大治理腐败的力度,为推进森林磐安建设、加快我县绿色崛起提供有力保证。

  一、优化服务,不断营造勤政廉政良好环境

  一是以民生热线栏目为载体,进一步完善维护群众利益的长效机制,及时办理民生热线交转办事项,着力解决群众反映的突出、关注问题;对不办理和不及时办理民生热线交办事项的行为给予严肃查处。

  二是以深化作风建设年活动为契机,开展三服务活动,着力找准和解决事关科学发展、服务企业及民生方面的问题,推进各项重点工作加快落实。

  三是以惩治腐败为手段,进一步加大案件查办力度,严肃查处违反政治、人事纪律,有令不行、有禁不止,侵吞挪用项目资金,抵触和阻碍重点工作实施,影响投资环境,不正当交易等方面的行为,优化发展服务环境,确保党风廉政建设工作既治标又治本。

  二、明确职责,不断落实反腐倡廉建设责任

  按照党风廉政建设责任制的`要求,坚持一把手负总责、纪检组长抓具体、各党支部及各科室共同抓的工作机制,明确各级职责,分解目标任务,强化党风廉政建设责任制考核,抓好班子成员年初廉政承诺,逐级签订责任书,同时抓好一把手及班子思想作风、执行党风廉政建设责任制及自身廉洁自律情况汇报工作,确保反腐倡廉败建设各项工作任务、便民服务各项措施落实到位,抓出成效。

  三、巩固深化,不断提高惩防体系建设成效

  一是加强宣传教育,形成反腐倡廉格局。坚持书本教育、警示教育、实践教育、典型教育有机结合,着重加强党的基本理论教育、法纪条规教育、从政道德教育;积极开展述廉评廉和学习党章活动,加大反腐倡廉宣传,加强廉政文化建设,形成党风廉政宣教格局。

  二是严格执行制度,强化腐败源头管理。认真落实局党组廉政建设和反腐败工作领导小组会议制度,健全职务提拔和职称晋升的民主推荐、公众认可机制,深化三公开一监督和林业365窗口服务中心工作,加强政府信息公开和厂务公开工作落实的监督检查,严格招投标制度,强化党员干部廉洁从政情况考核机制,促使源头预防真正出成效。

  三是突出惩防重点,规范权力运作行为。对涉及行政审批、行政执法、财务管理等重点科室、关键岗位、核心环节,进一步注重预防管理,加强全过程监督,促使权力运作规范、透明。

  四、具体计划安排

  1、健全党风廉政建设工作的领导体制和工作运行机制,实行一级抓一级,层层抓落实。

  2、将党风廉政建设工作列入议事日程,局班子于1月、3月、7月、11月份分别召开党风廉政建设工作会议,分析研究部署党风廉政建设和深化作风建设年活动工作。

  3、分工负责,齐抓共管。3月份,制定党风廉政建设工作实施计划,签订党风廉政建设责任书,分解目标任务,明确工作职责。

  4、开展廉政教育。党组中心组年度学习2次以上,7月、9月党组中心组开展学习活动;加强党员干部理论学习(计划附后)。

  5、按照上级要求召开班子民主生活会,开展批评与自我批评,保证民主生活会的质量和效果。

  6、深化三公开一监督工作,特别是做好两个国有林场的场务公开民主管理、政府信息公开工作,接受群众和社会监督。

  7、加强党风廉政建设考核,实行季度自查、半年抽查、总结检查,年底上报反腐倡廉建设工作总结。

实施方案 篇2

  为有效整理归纳“察民情、办实事、大走访、大调查”活动走访调研阶段意见建议反馈,切实解决基层党员干部群众反映强烈的问题,突出为群众排忧解难,真正做到服务中心促发展,改善民生保稳定,逐步建立“察民情、办实事、大走访、大调研”活动的长效机制,特制定本方案。

  一、准备阶段

  9月1日——9月7日由镇“大走访”办公室对8月10日——8月31日开展的走访调研阶段收集的信息进行梳理,在完善调研走访台账的同时,分村分组整理全镇(14个行政村、1个居委会)群众集中反映的问题,建立意见汇总台账,并针对每村重点组、重点问题进行初步调查(包括问题形成的详细原因、现状,群众对解决问题的具体要求),填写群众意见建议收集表。

  二、活动阶段

  1、各村召开民生问题交办会。

  9月13日——9月28日,分别在14个村及1个居委会召开“大走访”活动民生问题交办会,会议要求镇全体负责干部、包村干部、本村(居委会)班子成员及党员、组长、群众代表参加;会议针对本村群众集中反映的问题的解决展开;首先由镇干部宣读收集的重点问题,并询问村(居委会)代表对本镇、村(居委会)是否有其他问题补充反馈,做到问题零遗漏。在会议上收集齐群众反映的全部问题后,对所反映问题进行一一详细调查事由,对能现场答复解决的问题,由各线相关负责干部进行现场答复,交办相关部门解决;对无法现场答复解决的`问题,进行统一登记,明确答复时间期限,由会后上报县委,制定解决方案再做答复。召开会议要求由包村干部做好会议记录,详细记录民生问题交办会会议全过程。2、建立问题交办台账。

  9月29日——9月30日,由镇“大走访”办公室针对各村民生问题交办会议现场答复及推后答复的问题分别建立交办台账及待解决台账。交办台账要求明确问题反映的村、组,问题形成原因,答复时间、交办部门及负责人、解决期限;待解决台账要求明确问题反映的村、组,问题形成原因,答复期限(最迟10月31日以前),建议处理办法。

  3、问题交办阶段。

  10月1日——10月20日,相关部门针对交办台账及待解决问题台账分别进行问题解决,每周向镇“大走访”办公室上报问题解决进度,必须保证在解决期限内完成并及时反馈群众。对未能按时解决的问题,镇里统一对村群众进行答复解释缘由,不能出现问题拖延不管、问题解决遥遥无期的现象;对镇里无法解决的问题,由镇“大走访”办公室统一上报县委组织部并由本镇相关部门负责人联系县直单位请求支持解决。

  三、回访阶段

  10月21日起,由包村干部在各村(居委会)召开回访情况调查会,对照交办台账对各村(居委会)集中反映的问题解决满意度进行调查回访,一一填写回访满意度调查表。对群众反馈处理结果不满意的问题,详细询问原因、听取群众意见并积极提出整改方案,对问题再次答复解决期限并建立再次交办台账,进行再次整改,保证问题彻底解决,群众满意。

实施方案 篇3

  一、服务器、磁盘柜、操作系统采购

  二、域控服务器搭建(一个星期左右)

  1、 硬件安装及连接:

  服务器与磁盘柜之间通过SAS连接线连接。

  2、 Windows server 20xx操作系统安装

  服务器上硬盘仅用来安装操作系统,AD数据及安装目录均存入磁盘柜中硬盘。

  (1)操作系统安装:通过光驱安装windows server 20xx 标准版操作系统,两台服务器安装完操作系统后,安装系统补丁,更改计算机名,配置完整的网络配置参数(静态IP地址,备份域控的DNS地址设置为主域控IP地址);通过windows server backup对系统进行一次完整备份,再设置每天的增量备份。

  (2)安装域控制器:在主域控上安装DNS,域名设置为XXXXXX.COM;安装备份DC时,选择“现有域的额外域控制器”,其它配置相同。

  设置目录还原密码,该密码用于还原活动目录,必须保证其复杂性。

  3、 域控服务器设置

  (1)用户账户管理:

  域管理员账号设置

  域管理员账号可以登录域内任何一台计算机或者成员服务器,且具有最大管理权限,只为运维管理人员设置;域账号三次密码输入不正确会被锁定,需通过另外的域管理员账号解除锁定。

  为现有员工添加域账号

  用户名为名字的全拼,设置初始密码,第一次登陆时,提示修改密码,密码必须符合复杂性要求(9位,包括字母、数字、特殊字符),三个月之内更换一次密码。密码三次输入错误,账号会被锁定,需通知管理员解锁,同时不得将自己的账号和密码擅自泄露给他人。

  用户登录设置

  一般情况下,用户的域账号只能登录至自己的计算机,特殊情况下,单个账号可以登录多台计算机;同时可以设置登录时间段,如:白天上午9点至下午6点可以正常登录,除此时间段之外,无法登录至计算机。

  新员工和离职人员账户操作

  为新加入的员工,设置新的域账号,离职员工在离职的最后一天停用其域账号。

  账户名称变更

  假使某甲要离职,由新进人员某乙接替其职位。则管理员无须先建立某乙的账户、再删除某甲的账户,可以直接将某甲的账户名称更改为某乙的账户名称,如此不但省事,在权限方面也不易出错。

  (2)组织单元划分

  按部门划分组织单元,下面包括计算机组和用户组。如客服部,下面包括客服部的计算机组和该部门的用户组;用户组包括该部门员工的域账号,计算机组包括该部门所有的正在使用的计算机。

  (3)权限控制:以下权限控制均通过组策略来实现

  USB接口控制:通过组策略来控制计算机上的`USB接口是否可用。

  用户文件夹重定向:使域用户的文件存放在服务器上指定的位置,既可以避免系统损坏带来的文件丢失情况,又可以在任意一台域成员机上访问到自己的文件。

  软件权限限制:所有的域账号登录的计算机不具有安装和删除软件的权限,软件的安装和卸载需通知域管理员进行。在实际生产环境当中,有少部分软件是必须需要本地管理员权限才能运行的,对于这种情况,把域账号加入至本地管理组中或者使用脚本的方式来运行这类型软件。

  三、客户端设置

  收回本地计算机管理员权限,均采用域账号登录,所有计算机统一设置本地管理员,(须保证密码复杂性要求,且半年更换一次),由管理员统一保管且不能泄露给其他人。

  1、加域前的必须操作

  将桌面的相关文档(需要用到的资料)复制至除C盘以外的其他磁盘更改计算机名称,计算机名称按照“GZ+部门拼音第一个字母+数字”命名规则依次进行(如:gz-cw-01、gz-cw-02、gz-kf-02)。计算机名称更改后,需要重启计算机。

  更改网络配置信息

  设置静态IP地址,IP地址根据事先规划好的设置。主DNS地址为主域控的IP地址。备份DNS地址为从域控的IP地址。

  2、如何加域

  右击“我的电脑”,选择“属性”,选择“计算机名”选项卡,点击“更改”在弹出的对话框中选择“隶属于”“域”,填写正确的域名后,点击确定。然后重启计算机即可。

  四、测试阶段(3天左右)

  测试方式:通过虚拟机虚拟出xp和win7的客户端加入到域中进行测试。

  测试内容

  1、服务器方面的测试

  备份测试,测试系统备份和AD数据备份是否正常进行。

  还原性测试,备份好的数据还原后是否可以正常使用。

  测试主从DC数据是否同步。

  2、客户端方面的测试

  测试能否正常加域。

  测试能否正常通过域账号登陆。

  测试用户账户管理策略是否能正常起作用。

  测试权限控制是否正常。

  五、上线阶段(与客户端设置一并进行,3-4天)

  1、将各客户端加入到域:客户端加入到域,需要域管理员账号才能进行;根据各部门的情况,分部门,分时间段进行,进行操作之前先通知各部门,统一时间操作,以免影响正常工作。

  2、客户端加域成功后,把个人用户名和密码分发给使用人。

  3、用户通过域账号登录并更改自己的密码。

  六、实施时可能遇到的问题

  1、员工对收回管理员权限持反对意见,不配合工作。

  2、收回管理员权限后,在安装或更新软件时,需跟管理员联系,会感觉到不适应;同时,也会给管理员带来更多的工作量,软件标准化的制定能有效缓解这些问题。

实施方案 篇4

  为切实减轻学生过重课业负担,全面推进素质教育,落实我校“快乐求知,收获在今天”的办学理念,进一步创建和优化有利于学生健康成长、全面发展的教育环境,促进学校科学办学、和谐育人,根据市县文件和我校实际,制定实施方案如下:

  一、指导思想:

  以科学发展观为指导,认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,落实教育局《关于率先实现减轻小学生过重课业负担的通知》精神,通过强化“减负”责任、加强师德师风建设、完善考核评价机制、加大督导检查力度等有效措施,切实转变教育观念,深入推进素质教育,全面提高教育质量。

  二、工作目标:

  通过减轻学生的过重课业负担,给学生留下更多的自主学习、了解社会、动手实践、强身健体的时间和空间,培养学生的自主能力、学习能力、实践能力、创新能力,促进学生个性发展、全面发展。

  三、具体措施:

  (一)健全机制,确保减轻学生过重课业负担收到实效。

  1、学校要成立“减负”工作领导小组。

  校长许永顺任组长,教导处、教科室领导任副组长。要明确责任部门,加强检查监督,确保各项减负措施落实到实处。

  2、建立家校联动制度。

  学校要注重发挥家庭教育在“减负”中的基础作用,积极通过家访、家长会等形式大力宣传先进的教育理念、教育方法,引导家长树立正确的育人观、成才观,努力使学校、家庭、社会形成“减负”的共识和合力。学校要定期向家长进行问卷调查,了解教师在教学过程中对作业的处理问题等,听取家长的意见和建议。

  3、完善作业检查制度。

  学校要定期向学生进行问卷调查,了解教师是否执行有关减负政策法规,了解作业量,并检查教师对作业的批改情况。

  4、建立学生课业负担公告制度。

  开学一周内要将作息时间表,作业量控制办法,监督电话,在公示栏向社会、家长公布,请社会和家长的监督,随时改进不良做法。

  (二)改进课堂教学。

  1、加强教育教学新理念的学习,促使教师转变教育教学观念,把学生从无尽的题海中解放出来,把大部分时间还给学生,让他们参加各种有意义的活动。

  2、优化课堂教学结构,实施有效学习、高效教学。教师要研究新的课堂教学模式,适应学生的学习方式。在课堂教学中,交给学生学习的方法,保证学生学习的有效性,力争达到当堂学当堂会。

  3、教师要研究作业的形式,做到形式新颖,符合学生的心理和年龄特点,可以采用读一读、记一记、画一画等多种形式,提高学生的`学习兴趣;严禁节假日和双休日加大作业量的做法,杜绝机械性、重复性作业和惩罚性作业。

  (三)规范办学行为。

  1、严格控制学生在校时间,不安排早晚自习,保证学生午休时间;严格按照国家关于小学生作业量的规定(一二年级不留家庭作业,三四年级作业量不超过40分钟,五六年级作业量不超过1小时)。

  2、保证学生课外活动时间。全面落实课程计划,保证开启课程,开足课时,不随意增减课程门类和课时。认真组织学生参加社会实践活动,探索学生参加社会大课堂的方式、方法和组织规律等。

  3、严格有偿家教和教辅资料的管理。学校任何教师不得利用学生法定休息时间组织集体补课和各类学科类校外补习班;严禁教师有偿家教;除规定的课堂作业外,严禁各学科任课教师以任何理由,为学生定制其他辅导资料。

  (四)责任追究制。

  对教师做有偿家教,参加社会办班的,以及违反有关作业量规定的教师,轻者通报批评,写出书面检查;情节严重的,在评先评优、晋职晋级等方面一票否决,年度考核为不合格。

实施方案 篇5

各学院,部、处、室、馆,工会、团委:

  为做好期末、寒假各方面工作,确保寒假期间各项工作完成,保证下学期开学后各项工作顺利进行,经学校研究,决定对期末、寒假相关事宜安排如下:

  一、期末工作安排

  1.各学院于1月25日前组织教师进行专业自评(1月20日完成初稿,1月25日完成终稿并交主管校领导审核)。

  2.各行政部门原则上从1月13日起轮休,但需在寒假完成的工作,完成后再轮休。

  3.寒假期间,原则上不安排学生留校食宿,请各教学单位、学生工作部(处)、后勤处等有关部门认真做好学生行李存放、保管和下学期学生住宿安排等工作。

  4.认真做好校园安全生产自查工作。各单位对教学设施、生活设施、重点设备和公共活动场所进行一次全面的安全检查,尤其要做好重点部门和重点单位的防火、防盗、防爆、防中毒工作,对检查中存在的问题要及时整改,重点部门、要害部位一定要安排人员值守,确保学校的安全和稳定。

  二、寒假期间工作安排

  1.成人高等学历教育函授工作时间为1月10日,成教院会同各教学单位认真做好寒假期间函授等教学管理工作。报到和上课时间由成教院负责通知,计财处会同各教学单位做好学费的收缴工作,后勤处做好学员食宿安排等工作,教务处、各教学单位做好面授工作中教学设备管理、使用和交接工作。

  3.学院办公室、保卫处要协调和指导各单位及业主委员会做好寒假期间的'安全保卫工作。门卫要坚守岗位,不得擅离职守,同时要注意加强夜间的巡逻。

  4.认真做好后勤保障工作。后勤处要保证教职工寒假期间的生活需要,做好供水、供电、供暖和环境清洁卫生等服务工作;要利用寒假完成设备的维护和维修。

  5.图书馆、收发室每周保证一定时间开放,放假前公布开放时间。

  6.寒假期间各单位主要负责人离开伊宁市须向学校主要领导报告,处级干部须同时向组织人事部报备,一般干部离开伊宁市要向本单位领导请假。

  7.学校值班工作正常进行,各带班领导和值班人员按照规定的时间和地点进行值班。值班地点在学校WW指挥中心,联系电话:xx。除此之外,每天都有一名校领导带班处理学校日常事务。

  三、新学期开学工作

  1.教职工2月22日报到。2月23~25日为全体教职工集中教育学习时间,各教学单位要做好学生的报到及教师备课教案的检查工作。

  2.学生报到时间为20xx年2月24~25日,2月26日~28日为学生集中教育学习时间,学生报到期间,学生工作部(处)要做好学生的考勤汇总工作,各学院要及时安排学生打扫卫生,以崭新的面貌迎接新学期。

实施方案 篇6

  一、书法特色学校特征的认识

  特色,指横向比较优于其他同一类事物同一方面的优秀品质。因而,随着社会的发展,人们必须选择特色,设计特色,创造特色,保持特色,强化特色。

  学校的书法特色,则指办学主体刻意追求、逐步实现的学校书法教学工作特别优于其他学校的独特的稳定的本质特性。特色学校既有一般学校的共性,又有其鲜明的个性。这是学校特色的主要特征。这种独特性集中体现在全体师生书写方面综合能力的突出表现上。

  二、我校基本现状分析

  首先是学校领导班子有特色办学的理念,有较高的人文修养,以及严谨的治校策略,良好的工作作风。

  第二是有爱岗敬业的教师群体。从本校的师资实际出发,与大部分教师的兴趣爱好、专长取向一致或相近时,教师就容易接受,容易投人,工作进展就比较顺利,成绩也就比较明显。我校大部分教师都有写出一手好字的愿望,这为创书法特色学校提供了极为有利的条件。

  第三是写字教学有一定基础:学生、教师近几年参加过书法培训和书写展览,学生的书写字优良率有一定的提高。

  第四有健全可靠的保障体系。文明的校园环境,必备的教育设施,以及特色品牌学校的创建,都是学校各项工作正常运行的基础,是培养特色的外因。

  三、师资设置

  兼职书法教师:

  一年级:张春燕

  二年级:王玉琢

  三年级:张志倩

  四年级:李京丽、侯丽君

  五年级:李静、胡藏报

  六年级:靳华丽、孙丽美

  四、开展书法艺术教育的具体措施。

  1、成立学校汉字书写领导小组。

  组长:赵同标

  副组长:李京丽、李丽

  组员:张志倩、侯丽君、靳华丽、孙丽美、李静、胡藏报、李京丽、王玉琢、张春燕

  2、制定汉字书写的教学制度,做到有章可循。

  3、重视师资培训,要求每位教师继续练习“三笔字”,形成一支优秀的教师队伍。写字课有教案,作业形式多样。

  4、每天落实一节写字指导课,并保证每天20分钟的课外写字练习课。要求各班认真组织,加强指导和评价。

  5、做好教师的三笔字专业化成长培训工作,探索写字的规律和科学性。

  6、抓好表率。教师硬笔字每天练,每周展,定期举行学生作业展览,请“书写能手”介绍经验,形成你追我赶,后浪推前浪的'局势。7、重视培养学生良好“双姿”,正确的双姿示意图班班上墙。每月检查评比一次,并通报评比情况。让学生养成良好的写字习惯,有利于学生身心健康发展。

  8、大力推进写字课堂教学改革,提高课堂教学效率。

  9、学校和班级开辟专栏展示师生书法作品。培养师生书法欣赏水平。

  10、各学科紧密配合,对学生每次作业都进行书写评价。

  11、成立书法兴趣小组,引导学生个性特长的发展。

  五、各阶段安排

  第一阶段:准备阶段。

  阶段目标:确立学校书法教育特色创建方案。

  (一)、营造良好的汉字文化教育氛围。

  改造校园环境,在学校布置展板、张贴、喷绘等系列有关汉字文化内容,使学生从小无时无刻不在感受中国传统文化的伟大,从而激发学生继承、弘扬中国汉字文化的热情。我校将继续营造纪昌文化教育氛围,利用多种场合、各种机会向师生、家长宣传“纪昌文化”“汉字文化”,使全体师生对学校特色创建工作入脑、入口、入心。

  (二)、成立学校特色创建领导小组,搜集、学习文献资料,分析校情,制定《纪昌庄小学书法教育特色创建方案》。

  第二阶段:实施阶段。

  阶段目标:认真实施学校特色创建方案,深化《汉字书写》教材的使用及课程发展,初步形成学校特色。

  《语文课程标准》明确要求:小学生要养成正确的写字姿势和良好的写字习惯,书写规范,端正,整洁。硬笔书写楷书,行款整齐,有一定的速度,能用毛笔书写楷书,在书写中体会汉字的美感,坚持以《汉字书写》教材为依托实现学校特色形成。

  (一)组织开展《汉字书写》教材的使用及课程的实施

  1、校本组织

  (1)时间:学校教学计划中安排各班每周一节《汉字书写》课程和每天20分钟课外练字时间。

  (2)教师:语文老师是《汉字书写》课程教学的指导教师,科任教师给予支持和配合。

  (3)各年级段《汉字书写》课程教学目标和教学建议学校详细界定。

  六、教学目标

  一年级:练习用铅笔写字:执笔方法,坐姿正确;掌握基本笔画、常用偏旁部首、简单结构的字的写法,按照笔顺规则书写;同时选择规范美观的楷体教材为范本,进行蒙帖练习。要求字写得正确、端正、整洁,会整理保管学具。

  二年级:保持正确的执笔方法和写字坐姿,能按笔顺规则书写,注意间架结构的合理安排,行款格式的整齐规范,平时辅以楷体仿影练习,在反复的模仿中加深印象,逐步达到正确、熟练、美观地写出汉字。

  三年级:除写好铅笔字外,练习用钢笔写字,并练习用毛笔写字(描红)。要求学会正确的毛笔执笔方法和写字坐姿,学会运用毛笔描红基本笔画,字要描得端正、整洁,懂得笔、墨、纸、砚的使用、保管等知识,了解书法是我国传统文化艺术,知道写好毛笔字的意义,激发弘扬汉字书写艺术的兴趣。

  四年级:能比较熟练地用钢笔书写,懂得钢笔的使用技巧和保管知识。掌握毛笔的执笔、运笔方法,保持正确的写字姿势,学习用双钩填墨法和单钩扩墨法写正确、端正、整洁的基本笔画和含有这些笔画的毛笔字,学习按米字格读帖,掌握相应的读帖方法和技巧,掌握汉字的间架结构和一些常见的偏旁部首。

  (1)读帖:看占格,看运笔。

  (2)汉字的基本笔画,主要有如下一些:横、竖、撇、捺、点、提、折、钩等。

  (3)汉字的笔顺规则,可分为基本规则和补充规则两种:

  基本规则有从左到右、从上到下、先横后竖、先撇后捺、先外后里、先外后里再封口。补充规则有先中间后两边、右上或里边的点后写等。

  (4)汉字的间架结构,有如下六种:独体字、左右结构、上下结构、半包围结构、全包围结构、品字形结构。

  (5)汉字的偏旁部首。

  五年级:继续练习钢笔字书写,有一定的速度,有良好的书写习惯。开始用毛笔临帖,学会读帖、临帖,做到“眼中有格,心中有字”,把握点画的形态特征,字形结构特点,字写得正确、端正、整洁,与范字基本相像。掌握各种基本笔画的运笔技能,提高毛笔的运笔技能。

  六年级:能比较熟练地写钢笔字,掌握各种字形的结体方法,字写得正确、端正、整洁、匀称;会用横条格书写,写得端正匀称,行款整齐,有一定的速度;有良好的书写习惯。继续学习用毛笔临帖,通过米字格的临写;培养学生读帖目测能力。能较正确地辨认字的形体结构,比例大小,笔画位置,力求运笔正确,结构合理,写得与范字形神相似。

  七、预期效果

  (1)通过学校书法特色创建,探索小学生汉字书写教学与育人相结合的契合点,最大化的发挥汉字书写教育的育人功能。培养学生良好的道德情操,培养审美能力;养成认真细心的学习态度和良好的意志品质。

  (2)通过学校特色创建,开发学生的智力,培养学生的注意力、提高学生的观察力、分析力、语言表达能力和综合评述力等,为其他课程的学习打下良好的底色基础,更好地促进小学生的全面发展和终身发展。

  (3)汉字书写练习讲究姿势,使人身体各种器官都得到了相应的锻炼,促使学生身心健康。

  (4)有效探索小学生写字系统训练的科学方法与小学生写字能力的检测办法、评价体系及小学生写字教学指导课的教学框架,逐步提高教师写字教学的指导和研究能力。

  (5)通过学校特色创建,使学生感受中华文化的丰厚博大,吸收民族文化智慧和人类优秀文化的营养。培养学生热爱祖国语言文字的情感。了解书法的艺术价值和实用价值,充分认识学习和继承书法艺术的重要意义。

  (6)根据日常生活需要,运用书法进行人际沟通和社会交往。

  八、保障措施

  1、加强领导

  学校成立以校长为组长的学校书法教育特色创建领导小组,在领导小组的精心组织下,全校教师全方位齐抓共管。

  2、建立和完善各项考核制度

  为指导和鼓励师生在学校特色创建过程中的积极性,制订汉字书写评价标准和练字、展览制度,以促成学校特色创建的不断推进。3、学校经费优先保证特色创建工作的使用。

  九、本学期主要活动安排。

  三月份:

  1、组织全校师生召开“弘扬汉字文化,为学生成长奠基”学校书法教育特色创建工作启动仪式。

  2、组织全体教师进行校本培训(学习书法的基本常识,基本的书法技能等)

  3、各年级制定“汉字书写”课程教学计划并落实教材和课时。

  4、学校制定各项评价标准和制度。

  四月份:

  1、一年级“双姿”合格率检测。

  2、开展“与汉字同行”系列实践体验活动。

  3、进行一次“汉字书写”评比验收及“汉字书写”竞赛。

  五月份:

  1、进行“汉字书写”校本培训。(邀请专家进行指导)

  2、开展《汉字书写》课程校本教研活动。(学校推出样板课、组内进行人人讲)

  3、组织开展“弘扬、继承汉字文化”班级特色评比活动。

  4、教师“三字”比赛。

  六月份:

  1、开展多种形式的师生书法教育成果展示活动。

  2、组织评选“汉字书写标兵”和“优秀指导教师”。

  3、校级书法比赛,优秀作品在学校和班级展览。

  七月份:

  1、开展假期“我与汉字同行”实践体验活动。

  2、制定下学期《汉字书写》课程教学计划。

实施方案 篇7

  一、工程概况

  1、本工程位于XX城区的文苑路东面,文华路南面;由五洋建设集团有限公司承建,建筑面积22962m2,安装提升机1#(BL-070093)、2#(BL-070080)、3#(BL-070095)安装高度均为16.2m,4#(B02083)、5#(B02084)、6#(B010148)安装高度均为18.5m,架体采用缆风绳固定。

  2、安装位置根据该工程现场施工总平面图布置,其中中心赛场3台,网球馆2台(其中1台下游泳馆共用),游泳馆1台,(详平面布置图)。

  二、安装拆卸步骤

  (一)基础

  6台物料提升机位置土层属于砂石土、砂土、回填土,根据土层情况,结合使用说明书及相关规范要求,对提升机基础土层进行C20混凝土处理,使之满足要求。基础待地下室周边上回填分层夯实后浇捣10cm厚垫层砼,并按厂家设计要求制作基础。

  (二)安装步骤

  1、找平基础,安装底架,两根长与两根短的底节立角钢对角安装,底架成形后,用水平仪校准底架四角水平。

  2、安装三节标准层杆件,再次用水平仪找平底架,各角高差不超过1mm,然后用压板固定底架。

  3、将吊笼整体吊入或推进架体内,用钢管搁在底架上(若是将吊笼整体吊入架体内,现场需有8吨汽车吊配合)。

  4、继续安装井架标准节至需要高度,安装顶节短立角钢,使立角钢顶处于一个平面,安装顶架,包括天梁、支撑梁、天滑轮组等。

  5、安装井架入口的安全门。

  6、全面拧紧一遍紧固件。

  7、安装卷扬机

  7.1卷扬机就位在专用基础上。卷扬机的卷筒长度中心对准井架长横杆的中心;卷扬机卷筒保持和井架平行;卷扬机机座保证水平。

  7.2卷扬机固定于基础上,采用预埋螺栓法固定,(按照厂方提供的卷扬机底座图预埋螺栓)或直接用电焊将卷扬机底盘与预埋件焊接。

  8、穿绕吊笼的钢丝绳

  8.1将钢丝绳从卷扬机中放出,穿过滑轮,将绳头从井架外侧引上,经天梁上的滑轮引下到吊笼的滑轮再向上引回天梁的固定绳座上,用3个以上Φ11绳扣夹紧,每个绳夹之间的距离为70mm左右。

  8.2安装电缆滑轮架及两根轨道钢丝绳,将二根电缆滑轮架的细钢丝绳(一般为Φ6)用专用绳夹固定在井架高度中部以上的专用架上(初装时将专用架子固定在顶一层横杆上)下端穿过滑轮架导管拉紧后固定在井架底架上的旋转索具上,并用旋转索具(花篮螺丝)将其收紧,多余的钢丝绳、电缆捆好后放于井架外的一个安全处保存。

  9、电气的安装

  9.1固定好电源箱,按电路图连接各处电缆和引线。

  9.2检查电动机和电路的绝缘电阻值,应大于等于1M,检查金属外壳、井架、吊笼的接地电阻不应大于4Ω。

  9.3检查各限位开关、安全开关和极限开关的接线,应正确无误的牢固。

  10、通电调试

  10.1在确认各处机械、电气安装正确无误,井架内通道无各种障碍物后,接通提升机的.总电源,可以进行通电调试。

  10.2首先试验三相电源连接是否正确,用改变引入电源三线排列的方法调好相序继电器的动作,用改变电动机三相接线的排列,调好卷扬机升、降的方向。

  10.3用断续点动的办法,将牵引钢丝绳排整齐、紧密地排绕在卷扬机卷筒上,吊笼空载,开动卷扬机检查吊笼运动是否正常。

  10.4打开卷扬机上的上下限位开关的罩壳,给吊笼加载半额定负载(约500公斤)重量,调节好上下限位开关的位置,正确的下限位位置,应使吊笼停止时内底面与井架外地面齐平,正确的上限位位置,应使吊笼顶滑轮离天梁下钢丝绳下面一个绳夹的距离不得少于3米。

  10.5加载额定荷载,调整超载限位开关。

  10.6调试完毕后还应进行如下工作:

  A用经纬仪检查整个井架的垂直度,用附着装置进行调整,使垂直度不大于1/1000。

  B井架各紧固螺母、螺栓头等处应加涂黄油防锈。

  物料提升机在每次安装完毕正式使用之前,应对其各个运动部位进行一次全面、周到的检查和润滑,各个必需润滑点均应重新加注润滑油和润滑脂。在进行润滑之前应首先仔细地清除各润滑处的灰少和各种污垢。

  (三)架体的拆卸

  物料提升机的拆卸基本上为安装过程的逆过程。

  (四)楼层卸料平台防护

  1、楼层卸料平台两侧应有高于1.2M防护栏杆和0.3M高踢脚杆并用密目网全封闭,平台板采用4CM厚木板铺设严密。

  2、各楼层卸料平台必须设置防护门,防护门高1.8M。下设踢脚板,中间写警示语。

  3、地面进料口必须有自落式防护门,上方搭设防护棚,防护棚应在架体三面设置,宽度不小于5M,防护棚应设置两层脚手片,上下间嘘不小于60CM,上下两层脚手片应垂直铺设。

  三、安全技术措施

  参与本升降机安装和拆卸作业的人员必须经过有关升降机安装、拆卸方面的技术培训,对本机的性能、结构、原理有足够的认识。

  同时必须遵守以下安全制度:

  1、在安装、拆卸过程中必须有统一的现场指挥,现场安装人员必须统一听从指挥。

  2、必须对作业人员在作业前进行安全、技术交底。

  3、进行登高作业的操作人员必须持有相应工种的上岗证。

  4、作业人员在作业中必须戴好安全帽,高空作业系好安全带,穿戴各种必要的防护用品。

  5、装、拆场地范围设置警示标志,非有关人员不得进入。

  6、当风速超过6级(10.8m/s)和雨雪等恶劣天气,不宜进行装拆作业。

  7、严禁高空抛物、酒后作业等违章行为。

  8、安装前应对各主要部件作全面检查,清点零部件数量,确保各安装件的可靠性。

  9、井架体四周及时张挂安全密目网。

  10、应有重量限制器,严格控制提升重量,在使用过程中经常对其进行检查。

  11、架体应有可靠的避雷接地,接地电阻不得超过4欧姆。

  12、基础应略高于地面,基础内不积水,排水通畅。

  13、在使用过程中,注意观察基础有无沉降变化。如出现不均匀沉降,应采取相应的注浆锚固等措施。

  14、地下室顶板上的提升机在使用中应避免吊篮与基础的撞击。

  15、安装、升架、拆卸过程必须经专人验收合格后方可投入使用。

实施方案 篇8

  郑卢高速公路洛阳至洛宁段LNTJ-4合同项目部为进一步提高项目管理水平,夯实管理基础,着眼长远的战略措施,不断提高项目管理水平和核心竞争力,使项目管理工作更加标准化、规范化、专业化、程序化和系统化,特编制本合同段实施方案。

  一。总则

  1.1 精细化管理的内涵

  基本内涵:“精确定位、合理分工、细化责任、量化考核”。

  精确定位就是指对每个部门、每个人岗位的职责都要定位准确,对每个系统的各道工序和各个环节都要规范清晰、有机衔接;合理分工是指细分工作职责和办事程序,从而建立制衡有序、管理有责、高效运行的内部管理系统;细化责任是指通过对各业务部门的责任细化,建立完善的内部管理机制;量化考核是指将各部门的管理目标量值化,经济责任具体化,对管理行为与结果进行控制的过程,考核时做到定量准确,考核及时奖惩兑现。

  1.2 精细化管理的特征

  可以用精、准、细、严四个字来概括。精:精是做精,精益求精,追求最好。准:准是准确的信息与决策,准确的数据与计量,准确的时间衔接和正确的工作方法。细:工作作细化、管理细化特别是执行细化。严:严是严格控制偏差,严格执行标准和制度。

  1.3 精细化管理的关键工作

  精细化管理的关键工作是在于执行力,项目有无执行力是项目精细化管理所面临的最大问挑战。项目的执行力是

  企业

  的生命力,没有执行力的项目就没有战斗力,没有执行力,项目就没有竞争力。具体表现为检查与落实,精细化管理就是落实管理责任,将管理责任具体化、明确化,它要求每一个管理者都要到位、尽职。

  精细化管理有三大原则:注重细节、立足专业、科学量化。只有做到这三点,并秉其“持续改进,不断创新,追求永无止境”的核心灵魂,才能使精细化管理落实到位。

  二。目标要求和实施步骤

  2.1 目标要求

  通过实施精细化管理,最终建立起一套科学合理的项目管理机制,提升项目整体执行力,实现“质量可靠、安全耐久、形象优良、费省效宏、环保节能”的目标。

  2.2 实施步骤

  第一步:宣传贯彻

  能过宣传树立精细化管理意识,营造精细化管理氛围,结合本项目的实施方案,让参与人员明确活动的目标、责任与分工,及具体措施、步骤和标准。

  第二步:检查修正

  全面开展精细化管理,在过程中加强督查和总结,重点检查活动的开展情况,活动方案是否实际,活动开展的效果与目标及责任考核。同时,对活动开展过程中出现的问题,及时研究对策并于后期工作中进行改进。

  第三步:总结并持续应用

  对精细化管理活动的开展情况结合考核结果与具体效果进行总结,以总结的经验作为日常管理工作的基本标准及下阶段保持并持续开展的基本要求。

  三。精细化管理的组织机构

  3.1 组织机构

  以项目经理为首成立“精细化管理领导小组”。

  组 长:段相生

  副组长:李 鸿、陈锦文、万继庚、朱加卯、秦 军

  组 员: 刘波、方小明、刘华丰、张振宇、夏伦国、宗 良、刘社平、钱叶龙、焦其民、闫树林、

  下设办公室,精细化领导小组办公室设在办公室,由刘波任主任。

  3.2 职责分工

  3.2.1 领导小组职责

  (1) 组长的主要职责:负责精细化管理的整体规划、指导和组织实施工作。

  (2) 副组长的主要职责:贯彻卢阳公司、代表处及公司和本项目关于精细化管理工作的精神,按照相关指导文件,研究制定切合实际的、有本项目特点的管理方案和实施纲要,并组织实施到位。定期召开精细化管理工作形势分析会议,对出现的问题,及时研究对策,并做好活动开展情况的总结上报工作。

  (3) 组员的主要职责:具体落实本项目精细化管理工作,并及时总结和汇报实施过程中的问题与经验等。

  3.2.2 办公室职责

  负责组织制定精细化管理的计划、方案、标准及相关制度,做好上传下达的工作,负责精细化管理工作的.指导、组织实施、检查和考核。针对活动实施过程中出现的问题及实际效果,及时向精细化管理领导小组提出合理化建议,按规定职责,及时制定具体的处置方案,报精细化管理领导小组批准实施。

  3.2.3 各部室职责

  (1) 办公室:负责宣传工作,负责落实项目人员、信息化办公精细化管理,负责廉政工作,负责党建工作。负责人:刘波。

  (2) 财务部:具体负责项目财务精细化管理,项目资金的监管理与保障工作。责任人:刘社平。

  (3) 工程部:制定本项目精细化实施方案,负责精细化管理的总体协调和指导工作,总结精细化管理经验,组织检查、评比、考核和表彰;负责质量精细化管控工作。责任人:方小明。

  (4) 安质部:负责项目部安全生产工作中的精细化管理,推动平安工地创建活动,协调好与地方居民及政府职能部门的关系。负责人:秦军。

  (5) 合同部:负责成本与合同以及工程进度的精细管理。责任人:刘华丰。

  (6) 物资部:负责物资的精细化管理,重点控制供应成本与使用管理。责任人:夏伦国。

  四。精细化管理实施方案

  精细化管理的实施,具体包括“三项建设”、“四项控制”、“八项管理”,具体如下:

  “三项建设”:组织机构建设、

  规章制度

  建设、责任体系建设;

  “四项控制”:进度控制、质量控制、安全控制、成本控制;

  “八项管理”:即现场管理、生产要素管理、质量管理、合同管理、信息管理、协调管理、廉政建设和竣工验收。

  4.1 “三项建设”的精细化

  4.1.1 组织机构建设精细化

  (1) 建立以项目经理为行政主管,项目总工为技术主管的总体管理分工。对于项目部的民主管理,成立以项目经理、项目总工及项目副经理为主体的“项目管理领导小组”

  (2) 针对项目特色的管理模式,合理设置各机构部门,特别是针对各类专项管理人员较多,管理较为不易的特点,在部门功能及职责对其进行重新定义。

  (3) 针对项目现有人员,通过综合考查,合理安排每位人员岗位,尽量做到“人尽其才、才尽其用”。同时,加强培训与引导,通过“工作中培养人”的模式提高个人的业务水平。

  (4) 成立项目部党支部与团支部,加强思想政治教育,加强团队凝聚力与战斗力,通过形式丰富的活动增进项目成员间的交流与沟通。

  4.1.2 管理制度建设精细化

  (1) 按照部门日常工作的开展,分别制定涉及质量与技术管理、安全及文明施工与环水保管理、材料与机械设备管理、成本与合同管理、工程进度与目标管理、劳务与组织协调管理等规章制度,并在实施过程中进行完善。同时,针对项目的各项专项活动开精神,编制相关专项方案。

  (2)同时,项目部结合自身实际制定学习培训计划、绩效考核与奖罚制度。

  4.1.3 责任体系建设精细化

  (1) 针对质量、安全、廉政等工作,项目经理部与各分管负责人及部室主管分别签定相关责任书。

  (2) 在内部实施管理责任登记和追究制度。

  4.2 “四项控制”的精细化

  4.2.1 工程质量控制精细化

  围绕项目质量管理目标,实施全过程、全方位、全员化的质量控制和监督,强化工序质量控制预防质量通病,采取有效措施不断提高质量管理水平。

  (1) 加强试验室的建设、组织机构、仪器设备的配备与检校情况等工作,确保工程施工中试验检测工作有效开展。并确保试验检测工作的准确性、真实性、独立性和及时性,对检测数据不合格和弄虚作假采取“零容忍”态度,严格把好试验检测关。

  (2) 认真落实分项工程质量责任终身制和重点分项工程实名制,对所有分项工程进行工程质量终身制登记管理。

  (3) 认真贯彻落实“首件工程认可制”,树立首件示范工程,规范、细化施工质量控制程序

  (4) 对于技术相对复杂、施工难度大的关键工程项目,项目部组织编制专项施工方案,故召开专题会对技术与施工进行指导和要求。

  (5) 坚持每月进行一次质量、安全等综合大检查,认真召开每月的质量工作专题会,定期总结和评比。

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