暑假工协议合同

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方是本地最大的语音信息运营商，拥有_________地区最大的语音信息平台，甲方利用自己独特信息源的优势，在遵守国家法律，法规和通信行业管理规定的前提下，双方就合作开办_________业务达成如下协议：

　　一、双方业务项目内容

　　乙方作为语音平台及硬件提供商，甲方作为信息内容提供商，双方充分利用自身优势，开展语音咨询服务。

　　甲方可利用乙方所提供硬件设备（服务器，存储设备）和号码资源开展24小时的信息咨询服务。并负责所属信息的组织，整理，分类及维护。

　　乙方利用自有平台及确定资源，以租赁的方式向甲方提供业务所需硬件设备（服务器，存储设备等），计费系统和号码资源。

　　二、运作方式

　　本咨询网采取用户拨打特服号码接入智能平台系统，收听甲方24小时所提供的信息咨询服务。并通过乙方计费平台，向用户收取相应的使用费。

　　甲方以收取到的信息使用费，按一定比例向乙方支付硬件设备（服务器，存储设备等），计费系统和号码资源的租赁费。

　　信息使用费由乙方代甲方向用户收取，甲方按照协议约定的比例向乙方支付代收劳务费。本信息咨询台对外宣传的'名称为：_________；号码为：_________，费率为：_________；服务内容为：_________。

　　三、甲方责任

　　甲方必须是具有合法经营范围的企业法人。

　　甲方提供电话中继线路，提供工作场所，设置投诉接待员及投诉电话，号码为：_________。

　　甲方必须严格按照有关部门的规定从事经营活动，向用户提供优质服务，确保所提供的信息准确，可靠，科学。因提供错误信息而给使用者带来经济损失的，引起各类事故的及法律纠纷和诉讼的，甲方应承担全部责任。

　　甲方必须遵规守法，不得为提高话务量而使用欺骗等不正当的手段经营。如因此而造成用户经济索赔及投诉，由甲方承担用户全部损失。

　　甲方不得有将乙方提供的特服号码转让，买卖，交易等违规行为，不得提供超出本协议服务内容的信息服务，否则，乙方有权终止合作。

　　甲方不得在自动信箱中经营考试成绩查询，交通违章查询，社保，住房公积金以及乙方所规定的其它实用性信息。

　　甲方不得以乙方的名义进行各种宣传。

　　甲方在经营过程中不得采集，编辑，制作，传播下列内容：

　　（1）反对宪法所确定的基本原则的；

　　（2）危害国家安全，泄漏国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

　　（3）损害国家荣誉和利益的；

　　（4）煽动民族仇恨，民族歧视，破坏民族团结的；

　　（5）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

　　（6）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

　　（7）散布淫秽，色情，赌博，暴力，凶杀，恐怖或者教唆犯罪的；

　　（8）侮辱或者他人，侵害合法权益的；

　　（9）含有法律，行政法规禁止的其它内容的；

　　如有违反，甲方承担相应的法律责任，乙方有权终止本协议。

　　四、乙方责任

　　乙方提供特服号码_________个。

　　乙方按时提供硬件设备（服务器，存储设备等），号码资源，专线电话相关的计费系统，计价收费设备和与此相关的技术人员，设备，并保证投入设备的正常运转。

　　根据甲方的要求制作信箱流程并开通信箱。

　　乙方提供相应的场地、设备、人员用于接待用户及明细账查询。

　　乙方有权对甲方经营场地、设施、信息质量、信息内容及服务质量进行监督检查。

　　五、费用结算及支付方式

　　结算：乙方从第三个月起将第一个月收取到的信息费扣除乙方应得的劳务费和租赁费后转入甲方指定账户，以后以此类推并提供月拨打清单。甲方必须开具国家认可的税务发票以供乙方入账。

　　税务：各自支付各方所得应付税款。

　　六、在协议有效期内，甲方不与其它声讯台合作，如发现甲方与第三方合作，并提供信息服务，乙方有权单方解除合作协议，同时，停止支付甲方一切费用。

　　七、甲方仅限于在申办服务内容范围发展。在可能的条件下双方在各自的业务与咨询信息网中应优先向各自的用户介绍对方的业务。

　　八、在进行广告宣传活动时，必须注明电话信息咨询费率，以提高信息商品价格的透明度。双方宣传口径需统一，并在宣传及发布信息时，公布甲方质量监督电话。

　　九、在甲方所提供信息不准确以致影响乙方的信誉的情况下或甲方连续三个月拨打量不足_________分钟/月/每特服号码，本协议自动终止。

　　十、由于不可抗力的原因（政策因素及自然因素等）导致经营风险，系统故障等，由此引起的问题，双方均不承担责任。由不可抗力的原因引起的系统撤销，双方各自处理本端设备，由此引起的损失互免追究。

　　十一、保密条款

　　本协议在有效期内及终止后一年内，甲乙双方任何一方均不应向第三方披露或提供从对方得到或双方共创的商业秘密，技术秘密，经营技巧和其它保密资料。

　　十二、本协议一式两份，具有同等法律效力。自双方代表人签字盖章后生效。有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲，乙双方均应遵守本协议所列之条款，如一方发生违约，需向另一方支付违约金_________元，并终止合作协议。

　　十三、此协议未尽事宜，双方协商解决。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：

　　代表（签字）：_________代表（签字）：

　　_________年____月____日_________年____月____日

暑假工协议合同8

　　甲方：

　　身份证号码：

　　电话：

　　乙方：

　　负责人电话：

　　乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点.乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着平等、公平、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：

　　一、、甲方的权利义务

　　1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。

　　2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(绩效奖金)(总金额=2200-2400元/月)。工资按月结算。

　　3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为能力(即没有智力障碍、精神疾病等，能清醒地认识自己的行为并对自己的.行为负责)，且已购买人身保险.进厂后会另购保险.

　　4.甲方应为身体健康的工作者.如有不宜参加劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工.如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负.

　　5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应承担相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。

　　6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于)。

　　7.工作期间为、20xx、年7、月、4、日、至20xx、年、8、月、底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。

　　在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(RMB)违约金。(如果是由于不可抗力等特别原因等则除外)

　　二、、乙方的权利义务

　　1、乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及时发放。

　　2、乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。

　　3、乙方有权获取一定的联络管理费用。

　　4、乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。

　　5、乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。

　　6、乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。

　　甲方： 乙方：

暑假工协议合同9

　　甲方 ：上海xx劳务派遣有限公司

　　乙方 ：

　　经友好协商，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，达成如下协议：

　　一、期限：

　　1、乙方向甲方推荐暑假学生名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。

　　2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生(具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定)，按约定的时间安排到甲方工厂。

　　合作期限：从20xx年月 日起至20xx年 月 日止，为期近 个月( 天)。

　　二、学生数量及男女比例：

　　1、人数： 人; 2、男女比例接近： 1：1 ( 50% 男， 50% 女)。

　　三、学生要求：

　　(一)乙方所输送的学生必须符合下列要求：

　　1、年满 16 周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。

　　2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神。懂普通话;身体健康;可适应轮班要求。

　　(二)乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。

　　(三)乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。

　　四、岗位：

　　甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。

　　五、待遇：

　　薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准)：

　　1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪 1140 元/月,26 天 12 小时工作制，每日固定加班时间为2-3个小时，甲方保证学生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方学生必须服从甲方企业的工作安排，如有特殊情况需经甲方企业批准。

　　2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走企业发放工资的`时候结清学生应得全部工资。

　　3、保险事宜：工作期间，甲方企业根据具体情况为乙方学生办理相关保险。

　　4、甲方企业每月 20 日一次性支付学生应得全部工资。乙方出具经学生同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后，由甲方企业将代扣管理费的工资打

　　入 指定银行帐号或在甲方代表在场的情况下，乙方工作人员当场发放学生工资。

　　六、生产管理：

　　1、工作期间，如发现学生有违纪、违法或严重违反甲方企业规章制度的行为，甲方企业有权根据有关规定对乙方学生进行处理。情节严重者，甲方企业可立即终止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关决定前，需书面通知乙方并说明原因。

　　2、学生在工作期间，乙方按200名学生配置一名驻厂老师的原则，派遣驻厂老师协助指导、管理学生，侧重做好学生的思想政治工作，不参与甲方企业生产活动，甲方企业为其免费提供食宿(其标准等同厂内部中层干部)，薪资为 1200 元/月，费用由甲方企业负担。甲方最多安排乙方住厂老师2-3名。如果是学生代表兼职管理(每200人安排一人管理)，甲方支付津贴500元/月。

　　3、乙方有义务协助甲方作好学生的管理工作，约束学生在实习期间不当行为;甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规给予相应的处理。

　　4、乙方学生在工作期间，若因严重的身体疾病影响到继续履行工作合同，需出具医院相关证明，甲方可终止工作合同，按相关规定结算工资后退回乙方。

　　5、乙方驻厂老师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的具体工作、生活情况及相关事宜。

　　七、甲方的权利和义务

　　1、本着公平、公正的原则，甲方可根据一定的要求和标准，对乙方输送的学生进行相关技能知识培训。

　　2、学生薪资由甲方按时且按合同支付。

　　3、甲方企业应保障乙方学生在工厂内期间的人身安全。

　　4、学生不得擅自解除协议，如有正当原因确需解除协议的，必须提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可解除;

　　5、在学生的务工期到期后，甲方有义务协助乙方对学生进行工作鉴定;

　　6 、甲方有权解除发生下列情况的学生的协议，并将其退回乙方。自学生的协议解除之日起，甲方不再承担任何责任：

　　6.1 严重违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的;违反法律、法规规定的其它情形的。

　　6.2 严重失职、营私舞弊， 发生违法行为，依法被追究责任的;

　　6.3 持伪造、变造个人身份证件或使用他人身份证件的;

　　6.4 患病(与甲方无直接关系，纯属个人健康原因)。

　　八、乙方的权利和义务：

　　1、乙方提供的学生有关资料必须真实有效，如乙方学生提供的相关证件与事实不符，并保证学生在厂的时间为：从20xx 年 月 日起至 20xx年月 日止，为期近个月(天)。

　　2、甲方的企业为乙方学生提供食宿等服务。

　　3、乙方学生在面试到体检、签订协议、报到、进入岗位的整个过程中，乙方指定1-3名负责人负责管理学生并配合甲方企业分配岗位;

　　4、乙方定期跟踪学生工作情况，并收集学生意见、表现及在生活、中遇到的困难等信息，做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保障学生正常工作，并将意见即时反馈给甲方;同时甲方也向乙方即时提供甲方对学生的跟踪管理的工作汇总。

　　5、学生在工作时间外发生意外事故，乙方需主动协助甲方企业进行妥善处理;

　　6、乙方派到甲方的协助管理者不得以任何方式干预甲方企业的生产和管理活动，不得与甲方发生与本合作有抵触的联系或合作。

　　7、按照约定支付乙方应得的劳务费(按甲方单位给甲方的利润的50%)计算，乙方提供学生同意扣款协议书复印件，由企业代扣。乙方在学生到达单位前收好学生的体检费用80元/人，进单位前交给甲方，甲方安排学生到单位指定的医院体检。

　　九、重要约定：

　　1、乙方若未能严格履行协议条款，甲方有权单方面终止本协议，要求乙方撤走学生，并承担相应的经济损失;未尽事宜，经由甲乙双方共同协商后签订补充协议。且补充协议与本合同同等法律效力。

　　2、本协议由甲、乙双方签字后生效。协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。在协议执行过程中，如果有任何一方需变更条款，必须与另一方协商一致后方可变更，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

　　3、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商业秘密;双方不得私自与对方预先联系好的或已有的招聘单位联系或合作，如违约，则需赔偿违约金(乙方为企业输送人员总数×200元/人×3倍=赔偿金额)。其他事项双方协商;

　　十、争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决;未能达成一致的，可按相关法律、法规程序办理。

　　甲方：上海xx劳务派遣有限公司

　　授权代表：

　　公司地址：

　　签署日期：

　　乙方：

　　授权代表：

　　公司地址：

　　电子信箱：

　　签署日期：

暑假工协议合同10

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　电话：_________ 传真：______

　　乙方： 身份证号码：

　　经友好协商,就乙方输送暑期工至甲方工作事宜，本着平等、自愿、诚信合作的原则，双方达成如下协议：

　　一、协议期限及输送人数：

　　1、本协议有效期________年__月____日至________年__月____日。

　　2、输送的员工以实际输送名单为准。

　　二、合作细则：

　　1、工人在职期间，如有违反甲方厂规厂纪的，应先给予指正与教育，如3次劝阻仍无改正，甲方可予以调岗或辞退，工人如不能适应岗位或其他特殊原因要辞工提前 15天递交书面辞工书,待甲方企业批准后方可到期办理离职手续;如辞退员工或员工辞工应于3日内办清离职手续离厂，离厂前甲方仍负责该员工的食宿，办清离职手续即离厂。

　　2、乙方不得私自与甲方的合作伙伴进行沟通操作，如违背原则私自与其单方面合作，乙方有权要求2万元~5万元之间的赔偿。

　　3、甲方企业负责给乙方工人购买团体意外险，合作期间因在工作时间和工作场所以及食宿场所发生的意外情况，乙方应积极配合甲方企业组织救治，但在厂区外打架斗殴除外;

　　4、乙方输送工人入职工作7天内提出离职的,甲方不受理,并不予结算其工资;

　　三、甲方的权利和义务：

　　1、输送员工有如下情形的，甲方有权提出退回及更换，乙方须及时根据甲方的要求退回和更换：

　　A、严重违反甲方所提供的厂方规章制小度，业务规程或劳动纪律的。

　　B、不能胜任甲方的工作岗位的。

　　2、甲方给务工人员合理岗前培训。

　　3、甲方提供乙方之输送工的待遇：

　　(1)甲方对乙方输送的员工薪资实行计时工资制，其支付标准按 元/小时(包括平时加班、周未加班、法定假日加班)，免费提供住宿(水电费每个宿舍员工平摊)，免费提供吃一日两餐(中、晚)的用餐，上晚班要提供宵夜，用餐标准参照甲方正式普工用餐标准。

　　(2)甲方每月保证最低上班 260个小时工作时间, 每天正常上班8 -10小时，遇到特殊情况每天上班不得超过12个小时。若因甲方货源不足或者停电等情况，甲方保障每月补足260个小时(注：每月上班时间不足260个小时需补到260个小时，另外如因员工本人原因造成本月总工时不足260小时的，甲方不给予补足260小时);超出保底时间则按实际工作时间计算所得工资。

　　(3)甲方每月保证暑期工休息2天左右。

　　4、甲方每月 30 日前以协议约定的计算方式以现金方式统一结算上月工资给乙方员工，工资清单须甲、乙双方签字有效;工资清单双方各执一份存档。

　　5、甲方应按输送人数、出勤和考核结果制作员工的工资表，工资表应在工资发放前三天发至乙方，为了便于乙方有效地协助企业对其员工进行管理，乙方员工的工资条由甲方发放;

　　8、合同期满，工人最后一个月的工资甲方务必在工人离开工厂3个工作日内支付全部工资及乙方所有费用，超出一天乙方则加收其5%的滞纳金。(在离厂前的食宿由甲方负责)

　　9、乙方输送工人进厂乙方不得向其收取任何费用，甲方不可以随意解雇务工人员。如有重大违纪事件需要解雇时，甲方应通知乙方负责人，以便双方共同协商处理。为保障务工人员的工作服务质量，甲方认为乙方个别员工无能力胜任工作必须解雇时，该员工工资由乙方统一按期领结。

　　四、乙方的权利和义务：

　　1、乙方根据甲方岗位的各项工作标准和要求输送合同工：

　　(1)所输送的员工年龄在16至25周岁“必须满16周岁”，民族不限，身健健康，五官端正，无残疾，学历不限，具有有效身份证或户口本(原件或复印件)

　　(2)能吃苦耐劳，遵纪守法，严格遵守厂规厂纪，服从管理者。

　　2、乙方负责做好所输送员工的思想和稳定工作，协助甲方进行日常管理工作。

　　3、乙方务工人员在甲方服务期间，需要服从甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等规章制度。如有违反甲方规定的，按甲方规定处理。并通知乙方管理人员出面协助。

　　4、乙方输送工到达甲方后，要向甲方提供输送人员的花名册，以便双方协调管理。

　　5、乙方无正常理由不得单方批量把输送甲方之劳务人员调走，违反本条规定视情节严重程度，甲方有权对乙方处罚。

　　五、附则：

　　1、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙双方签订的`相关协议及甲乙双方的商业秘密。如一方违约，则违约方承担另一方的一切经济损失。并付相关法律责任。

　　2、本协议未提及之事项或未尽之事宜，由甲乙双方共同解决，在本协议执行过程中，双方可协商另行签定补充协议。

　　3、本合同到期日则本合同自动终止，如需续约的，双方需另外签订合同。合同终止后，乙方人员离开甲方场所，甲方在合同终止日三个工作日之内结算并支付所有款项。

　　4.代理招聘待遇如下表(注：学生工作不满10天的无代理，学生也无工资，满10天不满30天，按合同天数算代理费用:

　　人数： 价格：

　　0-10人 30元/人

　　10-50人 50元/人

　　50-100人80元/人(必须工作满45天，满10未满45天的按天数计算“80/45*实际工作天数=代理费) 100-200人100元/人(必须工作满45天，满10未满45天的按天数计算“100/45*实际工作天数=代理费)200人以上150/人(必须工作满45天，满10未满45天的按天数计算“150/45*实际工作天数=代理费)另外人数达50人以上的，除代理费外，奖奖金200-1000不等(代理费发放时间与工资发放时间一致)

　　六、本协议自双方签字盖章后生效，一式二份，双方各执一份。如有未尽事宜，由甲、乙双方另行协 商约定，约定条款可作为本协议的补充，与本协议具有同等的法律效力。

　　甲方：签字(盖章) 乙方：签字(盖章)

　　日期：________年__月____日 日期：________年__月____日

暑假工协议合同11

　　协议双方

　　甲方：xx劳务派遣公司

　　电话：

　　乙方：

　　电话：

　　甲方为xx劳务派遣公司，是经xx市工商局注册、xx市国家税务局、xx地方税务局、xx市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3-xx年的人力资源管理与服务的经验，积累了大量的成功案例，使百众公司具备了处理各种复杂人力资源事务工作的能力。乙方为受教育者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。

　　为响应教育部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商决定，组织学生到xxxx等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：

　　1、实习时间：xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日

　　2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系

　　3、双方权利和义务

　　3.1甲方

　　3.1.1负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形式向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传。

　　3.1.2负责派驻专门的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。

　　3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的'相关工伤保险。

　　3.1.4负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。

　　3.1.5甲方有权利对不服从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。

　　3.1.6受乙方共同委托代理结算乙方暑假工的实习工资

　　3.1.7为乙方提供实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。

　　3.2乙方

　　3.2.1负责外出的所有证件(正式身份证、有效期内的临时身份证)保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。

　　3.2.2负责准备暑假工期间的生活零用钱，基本生活用品的等购置费用。

　　3.2.3 严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反按照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行承担。

　　3.2.4由于自身原因(如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等)造成的安全事故，乙方自行承担责任。

　　3.2.5 暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，按照正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。

　　3.2.6暑假工期间所有的实习生工资为_____元每小时。(包括8小时外和星期六星期天)在实习期间按月发放给学生。

　　协议双方签字盖章

　　甲方

　　乙方

　　授权代表

　　手印

　　盖章

　　年 月 日

暑假工协议合同12

　　用人单位(甲方)：__________________

　　地址及邮政编码：__________________

　　职工(乙方)：__________________

　　身份证号码：__________________

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自__________________年__________________月_________________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为天，至__________________年__________________月_________________日止。

　　二、工作任务

　　(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　(一)甲方实行每日不超过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。

　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

　　1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;

　　3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

　　4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

　　5、为完成国防紧急任务的;为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　四、劳动报酬

　　(一)乙方工资分配形式、标准：甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　(二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

　　(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　五、保险福利待遇

　　(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　七、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的`情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　八、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(二)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　（四）乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　（五）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　（六）乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　（七）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　(八)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

　　九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　十、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)__________________

　　乙方(签名)__________________

　　日期：__________________年__________________月_________________日

　　__________________年__________________月__________________日

暑假工协议合同13

　　用人单位： (以下简称甲方)

　　代理机构： (以下简称乙方)

　　丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生。

　　为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方的企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

　　一、甲方责任

　　(一)乙方提供的学生(丙方)，xx年暑假到甲方单位实习，在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责丙方实习期间的'安全。工作调配及薪资等一切相关事项。

　　(二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1200元/月，并按时如数发放其薪资。

　　(三)甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

　　(四)丙方上岗前，甲方应对乙方所派遣的人员进行安全知识培训，在此期间因设备事故出现的问题均与乙方无关。

　　(五)丙方上岗后，乙方负责安任命一个临时管理人员作为丙方和甲方的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮助甲方和丙方解决工作和生活中的出现的矛盾(临时管理人员也可有甲方任命).

　　(六)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。

　　二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

　　(一)乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生(丙方)总人数为 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。

　　(二)乙方所提供的丙方须具备以下条件：

　　1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。

　　2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

　　3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

　　(三)乙方责任

　　1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作;

　　2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求;

　　3、乙方承诺输送丙方学生到企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排;

　　4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人;

　　5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性;

　　6、乙方协助甲方派专人护送丙方学生到达用工单位，并安排好丙方学生的住宿。

　　7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至一定的岗位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。

　　三、

　　四、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

　　五、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　六、补充条款：

　　甲方： 乙方：签字(盖章)

　　代理人签字(章) ：

　　电话： 电话：

　　签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日

暑假工协议合同14

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方： （以下简称乙方）

　　法定代表人：监护人：

　　联系人： 身份证号码：

　　电话： 住址：

　　根据《中华人民共和国合同法》甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本协议，并共同遵守执行。

　　1、 甲方根据工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在诚信旺手袋厂 工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　2、合同期限：

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

　　3、乙方在合同期内的权利义务：

　　① 乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。

　　② 乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。

　　③ 在职期间乙方严禁无故旷工 、迟到、或早退，凡旷工三天以上者，一律按自动离职处理。

　　④ 队上班期间外，产生的一切后果皆由乙方本人自行负责承担。

　　⑤ 未满合同期，如乙方有其它事情需离厂的，工厂不给予任何补偿（生活费及房租15元/天）

　　4、协议的`解除与终止：

　　乙方有下列情形之一者，甲方可以随时通知乙方解除本协议：

　　① 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；被依法追究刑事责任的；

　　② 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

　　③ 应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

　　5、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

　　6、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。

　　7、本合同经双方签字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　乙方监护人：

　　联系方式：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

暑假工协议合同15

　　甲方：**

　　乙方：**

　　经过甲乙双方平等协商，达成且遵守如下协议：

　　1、甲方需按招工简介履行自己的义务，保证及时为乙方安排进上海富士康，及时离厂，不拖欠、克扣工资。安排不了进厂包赔乙方来回路费，缺少乙方应得工资完全有甲方负责追回。

　　2、甲方提供安排的工厂（某某工厂）包吃包住，底薪**元/月。进厂前需体检，统一由富士康工作人员负责。体检费**元/人。

　　3、在甲方为乙方安排进厂、乙方每月平均工资在扣除所有费用后不低于***元/月（旷工、请假的除外）的前提下，乙方进厂后需向中介交**元中介费，工作时间到*月*号终止。若乙方的.工作工资符合甲方的标准（每个月扣除所有费用不低于***元），需向甲方交**元，若达不到该标准，则不需要交钱，并且由甲方负责补够**元每个月。

　　4、乙方需符合甲方的招工要求：身体健康，无纹身、伤疤、传染性疾病，持本人有效二代身份证，年龄18到25周岁。由于乙方自身原因进不了厂甲方概不负责。

　　5、强调乙方必须服从管理，吃苦耐劳。由于乙方人数较多便于管理，为了乙方的安全着想，乙方必须服从甲方安排、服从厂里相关规定，由于乙方个人原因造成的损失甲方概不负责。如有特殊情况，甲方会尽力解决，乙方如不服从管理，甲方有权利就地解除关系。

　　6、合同自7月4号生效，乙方如有特殊情况必须及时向甲方说明，乙方私自离开甲方、或被解除关系的时刻起协议自动解除，甲方不再对乙方负责。8月30号工作结束，办理完相关手续，合同终止。

　　甲方签字：**

　　乙方签字：**

　　份证号：**********

　　日期：++++年++月++日

【暑假工协议合同】相关文章：

季节性临时工劳动合同08-11

大学生暑假实习劳动合同08-12

职员劳务合同协议03-30

个人借款协议合同08-18

煤炭销售合同协议08-19

保证合同08-31

维修合同09-02

花卉合同09-05

认证合同08-30

购销合同08-10